Kohler & Cia completa 72 anos vivendo uma nova fase e com muitos motivos para comemorar

Neste dia, a Kohler & Cia Tinturaria e Estamparia comemora 72 anos de história. Fundada pelos irmãos Paulo, Érico e Alois Kohler em 29 de setembro de 1949, a empresa cresceu ao longo dos anos e fortaleceu seus valores de ética, dedicação aos clientes, respeito ao meio ambiente, à comunidade e a valorização dos colaboradores.

A Kohler & Cia é uma prestadora de serviços que atua no Brasil inteiro, de forma mais concentrada em Santa Catarina e São Paulo. Com duas unidades, uma no centro de Guabiruba e outra no bairro Pomerânia, a empresa possui um parque fabril de mais de 30 mil metros quadrados. Sua capacidade de produção é superior a 64 toneladas diárias e ela conta com cerca de 520 colaboradores atualmente.

Ciente de seu importante papel na sociedade, a empresa que é mais antiga que a própria cidade de Guabiruba (59 anos de fundação), se preocupa constantemente em contribuir com a comunidade e com o desenvolvimento da cidade, apoiando iniciativas no esporte, cultura e educação.

Uma nova fase: mais profissionalização e competitividade

A trajetória de uma empresa é marcada por ciclos. De tempos em tempos é preciso encerrar um destes ciclos e começar outro. Toda mudança de alguma forma é positiva, seja para melhorar, seja para despertar da zona de conforto, seja para adquirir alguma nova habilidade. O propósito é sempre o crescimento. “A nossa história, os fundadores e tudo o que construímos até aqui é importante e jamais podemos esquecer, mas nossos olhos precisam estar agora no futuro”, afirma o diretor Industrial de Produção, Renato Carlos Kohler.

O ano de 2020 mostrou que é possível se adaptar e continuar a seguir com os pés no chão. “Diante de tudo o que aconteceu, a gente tem que ser otimista, a pandemia está finalmente passando e a confiança no mercado voltou” acrescenta o diretor de Manutenção, Luiz César Kohler.

Para isso, essa nova fase exige comprometimento de todos dentro da empresa. É verdade que tem mais cobranças no dia a dia, mais esforço, mais dedicação, mas a vida é feita de desafios e a valorização sempre acontece. “Precisamos dialogar cada vez mais com nossos colaboradores, motivá-los e envolvê-los em nossos projetos.” afirma o diretor Administrativo, Matias Kohler. “Precisamos do compromisso de todos nessa busca pela evolução”, concorda a diretora Financeira, Jane Marlise Kohler Maroli.

Prova disso, é que a Kohler & Cia está investindo cada vez mais em projetos de endomarketing focados na saúde e qualidade de vida dos colaboradores a fim de deixar o ambiente de trabalho mais agradável para que eles se sintam motivados e valorizados. “Colaboradores são o nosso maior patrimônio, precisamos de um time cada vez mais comprometido com nossos processos, com a produtividade, com a qualidade e com a inovação”, concorda o diretor Comercial, Sérgio Kohler.

A empresa conta também com uma psicóloga que já vinha atendendo individualmente os colaboradores desde 2019 e que hoje faz diversos trabalhos internos como treinamento de lideranças, seleção de cargos e currículos, projetos sociais, práticas motivacionais, gerenciamento de plano de carreira e clima organizacional.

Além disso, uma pesquisa de clima organizacional também foi realizada neste ano para nortear novos projetos e promover ainda mais melhorias. “A Kohler & Cia sempre foi uma família, colaboradores e diretoria trabalham juntos para superar os obstáculos e ir além. O mercado está cada vez mais acirrado e precisamos continuar unindo forças para essa nova fase”, concorda o diretor Financeiro, Rubens Kohler.

Tradicional e ao mesmo tempo inovadora, séria e ao mesmo tempo criativa, a Kohler & Cia se mostra uma organização que pode fazer mais do que comemorar 72 anos de jornada. Pode também celebrar que está preparada para o futuro, para continuar crescendo e se desenvolvendo e transformando a vida de muita gente: colaboradores, clientes, fornecedores e toda a comunidade. Daqui para frente, a comunicação, a motivação, o comprometimento, a qualificação e a sinergia organizacional vão ser a bússola para guiar a empresa por novos caminhos. Assim começa outro capítulo, uma jornada para outros 72 anos!