Servidores públicos de Guabiruba e Botuverá definem pauta de reivindicações da categoria
Reajuste salarial está entre as principais demandas dos dois municípios
Servidores públicos de Guabiruba e Botuverá definem pauta de reivindicações da categoria
Reajuste salarial está entre as principais demandas dos dois municípios
- 23/02/2023
- 7:00
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Brusque e Região (Sinseb) realizou em fevereiro reuniões com funcionários públicos de Botuverá e Guabiruba. O objetivo foi definir a pauta de reinvindicações dos servidores, que serão apresentadas às prefeituras em março.
O objetivo principal foi discutir o reajuste salarial, sobretudo a correção da defasagem em relação à inflação, no caso de Botuverá, para o ano de 2023.
A presidente do Sinseb, Tânia Mara Vieira Pompermayer, destacou que a grande presença dos servidores registrada nas assembleias reflete a insatisfação da categoria em ambas as cidades.
“É só com a participação e interesse do próprio servidor municipal que conseguiremos avançar nos pedidos da categoria. A união é fundamental para o sucesso nas negociações”, avaliou.
Botuverá
Além da discussão principal, também foram debatidas a implantação de um estatuto próprio e auxílio-alimentação no município. Estas são reivindicações antigas e o sindicato diz que permanecerá lutando pela implantação. Já a defasagem salarial é uma discussão que acontece desde 2015.
Na pauta ainda havia propostas de implantação do pagamento de auxílio-transporte, aumentos dos afastamentos de licença-maternidade e licença-paternidade, piso do magistério, regulamentação de banco de horas, dentre outras.
Guabiruba
Em Guabiruba, os temas discutidos não foram diferentes. A reclamação dos baixos salários da categoria estava em primeiro lugar no tópico da discussão.
Os servidores da Prefeitura de Guabiruba reclamaram que, em alguns cargos seus, os salários estariam até 30% abaixo da média paga para a mesma função nos municípios vizinhos. A cobrança à prefeitura, a pedido dos servidores, será uma reestruturação na carreira e salários ou um aumento mais generoso para equilibrar e diminuir as perdas.
Além da correção, os servidores também pediram um reajuste no vale-alimentação e principalmente alteração na forma de pagamento, já que a prefeitura tem penalizado os servidores com a perda total do vale caso ocorra apenas uma única falta durante o mês. A pauta completa ficou com 22 pedidos dos trabalhadores.
“As pautas de ambos os municípios devem ser protocoladas e analisadas junto a cada prefeitura de forma individual. Este é um movimento que deve acontecer nos próximos dias”, concluiu Tânia.
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