X
X

Buscar

Trabalhadores da categoria do vestuário de Brusque, Guabiruba e Botuverá aprovam reajuste salarial acima do piso; veja novos valores

Auxílios creche e medicamentos também tiveram acréscimos nos valores e todas as conquistas da convenção foram renovadas

Os trabalhadores da categoria do vestuário decidiram na quinta-feira, 28, pela aprovação dos reajustes salariais e renovação das cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho, negociadas durante a Campanha Salarial 2023.

A votação da proposta aconteceu em dois horários, no período da manhã e da tarde, na assembleia convocada pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque, Guabiruba e Botuverá (Sintrivest), que desde o mês de julho, realizou todas as tratativas de negociação junto ao sindicato patronal.

Com a aprovação, todos os reajustes devem ser aplicados nos salários referentes ao mês de setembro, para os trabalhadores contratados até 31 de agosto de 2023: Reajuste de 5,06% para todos os trabalhadores com salários superiores ao Piso; Piso Salarial Inicial de R$ 1.740 mil nos primeiros três meses (reajuste de 8,75%); Piso Salarial Efetivo de R$ 1.900 mil (reajuste de 8,57%); Auxílio Creche de R$ 130 por filho com idade inferior a cinco anos, um benefício exclusivo para mãe trabalhadora da categoria (reajuste de 8%); Reembolso de 50% para medicamentos com receita médica, com teto máximo de até R$ 236 por mês, por empregado (reajuste de 5,06%). Também recebeu reajuste, conforme cláusula da Convenção, a mensalidade sindical, que passa a ser de R$ 70 (reajuste de 5,06%)

Campanha Salarial

Durante a assembleia, a presidente do Sintrivest, Marli Leandro e o tesoureiro, José Gilson Cardoso, enalteceram a participação dos trabalhadores durante toda Campanha Salarial, que teve como mote ‘Aumento Real e Nenhum Direito a Menos’.

Durante os meses de negociação, os trabalhadores deixaram sugestões de reivindicações em caixinhas disponibilizadas na sede e subsede do sindicato, como também foram chamados a elaborar junto ao Sintrivest, a pauta de reivindicações que foi enviada ao sindicato patronal.

“Nós encerramos nossa Campanha Salarial com conquistas. Queríamos o aumento real e conseguimos isso. Nosso objetivo era um reajuste maior, mas conseguimos garantir os 4,06% (INPC) das perdas salariais e mais 1% de aumento real, fechando em 5,06% para os salários acima do piso.

Pisos da categoria

Já nos pisos da categoria, conquistamos um reajuste acima de 8,5%. São reajustes que já valem para o próximo pagamento, que os trabalhadores receberão no início de outubro. Todas as empresas do setor instaladas nos municípios de Brusque, Guabiruba e Botuverá devem aplicá-los. Paralelo a isso, renovamos todas as cláusulas da nossa Convenção atual, sem prejuízo à classe trabalhadora, cumprindo com nosso objetivo de ‘aumento real e nenhum direito a menos’”, revela Marli.

A presidente do Sintrivest enfatiza ainda, que uma das reivindicações que o sindicato deve levar para a próxima campanha salarial, é com relação à cesta básica aos trabalhadores.

“Era um pedido que colocamos na pauta das negociações, mas não conseguimos avançar. Porém, fica o compromisso de levarmos para a pauta do ano que vem, pois entendemos a necessidade de garantirmos este benefício aos trabalhadores da categoria”, comenta.

Condições de trabalho

Marli Leandro reafirma o compromisso do sindicato de permanecer em luta por melhores propostas de salários, benefícios e condições de trabalho a todos os profissionais da categoria.

“Independentemente de serem associados ou não ao Sintrivest, nossa luta é por todos. Esses reajustes e benefícios estão garantidos a todos os trabalhadores da categoria. É importante ressaltar isso porque aqueles que não são associados, não participam, não contribuem com nada, são beneficiados todos os anos com as conquistas do sindicato para a categoria. E sem o sindicato, não há reajuste salarial anual. Não existe nenhuma lei no Brasil que obrigue as empresas a concederem reajuste aos seus empregados. É preciso que os trabalhadores saibam disso e valorizem o seu sindicato, que os representa na mesa de negociações, que a cada ano vai à luta para conquistar mais direitos, benefícios e aumento salarial. Então convidamos a todos que se filiem, que conheçam o sindicato, os benefícios que oferecemos e que possamos crescer enquanto categoria, cada vez mais”, complementa.

Leia também:

1. Biergartenplatz, Semana Farroupilha e Corra por Elas: confira seis coisas para fazer em Brusque e região neste fim de semana
2. Jovem de 19 anos morre após acidente com carreta na BR-101, em Joinville
3. EXCLUSIVO – Levantamento mostra quais ruas, avenidas e rodovias de Brusque mais registraram acidentes em 2023
4. Motorista fica ferido após carro bater em poste na rodovia Antônio Heil, em Brusque
5. Acidente que ocasionou batida em poste na Antônio Heil envolveu três veículos; entenda


Assista agora mesmo!

Pizza fit de frigideira: uma receita rápida para qualquer hora do dia: