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XI Fórum de RH discute sobre perfil do gestor e diversidade nas empresas em Brusque
Evento contou com mais de 120 participantes
Mais de 100 profissionais participaram do XI Fórum de Recursos Humanos, realizado na terça-feira, 15, pelo Núcleo de Gestão de Pessoas da Associação Empresarial de Brusque, Guabiruba e Botuverá (ACIBr). O evento, que aconteceu no auditório da Faculdade São Luiz, em Brusque, tratou de temas relevantes sobre o setor como o perfil do gestor e a diversidade dentro da empresa.
Durante o fórum, Paulo Sergio de Souza Correa, sócio-fundador da KeepTalent – Recrutamento Especializado, de Blumenau, falou sobre as 10 principais tendências de RH e também sobre a diversidade. De acordo com o palestrante, o setor mudou muito nos últimos anos, principalmente influenciado pelos reflexos da pandemia da Covid-19, por isso, é fundamental aos profissionais estarem antenados com as principais novidades.
“Tivemos que ficar afastados, entrar na tecnologia de maneira forçada, e isso mudou o workplace, mudou o ambiente de trabalho. Hoje, os donos de empresas, presidentes e CEOs, têm procurado muito a área de RH porque, no fim das contas, as pessoas compram de pessoas e as empresas são feitas de pessoas. E se você não entende de pessoas, você não entende de negócio”, diz.
Outra participante do evento foi Goreti Maestri, , presidente do conselho consultivo da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-SC) e gestora de desenvolvimento organizacional da rede de lojas Havan. Ela destacou a importância do Fórum de RH para a atualização dos profissionais.
“Ter essa possibilidade de estar aqui e contar um pouco da minha história, dos meus erros e acertos, isso ajuda as pessoas a se perceberem. Elas criam conexões e acabam levando para a vida profissional e pessoal. Nosso propósito não pode estar só dentro do RH, temos que olhar o mundo, olhar para fora da janela, temos que perceber o que está acontecendo ao redor, para que possamos ser mais efetivos na organização”.
A palestra de Goreti tratou sobre o perfil do gestor de RH e as agendas necessárias na atualidade. “Depois de tudo que passamos com a pandemia é preciso uma revisão, um olhar em tudo que a gente tinha e acreditava que era o correto. Esse é o momento para identificar quais são as agendas necessárias daqui para frente para que as organizações possam fazer uma boa gestão de pessoas”.
Sucesso
O coordenador do Núcleo de Gestão de Pessoas da ACIBr, Jorge Marcos, comemora o sucesso de mais uma edição do evento que discutiu temas relevantes para o setor. “A ideia era trazer assuntos que venham, realmente, de encontro com as organizações, tanto as macro, como micro, porque hoje o ser humano é fundamental em qualquer empresa. Então, se não tiver um ser humano bem treinado, qualificado e engajado, o reflexo disso vai diretamente para o cliente”.
A questão da diversidade foi bastante discutida durante o evento e, de acordo com o coordenador do Núcleo, é fundamental que os gestores e líderes estejam preparados para lidar com as diferenças no dia a dia das empresas. “Hoje estamos com um choque de cultura que está assombrando muitas empresas: como lidar com essa diversidade? E nada melhor que reunir os profissionais da área para discutir e ver o que podemos fazer para que as organizações realmente parem e pensem: qual é o meu papel e o que eu quero para as pessoas”.
Jorge também comemora a adesão dos profissionais ao evento e a participação de inúmeros líderes de setores. “Abrimos tanto para o pessoal que trabalha com gestão, quanto para as lideranças. Hoje quem faz gestão de pessoas não é o RH, são os líderes, e nada melhor que os líderes participarem e estarem por dentro das principais tendências da área”.
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