Sinseb/Divulgação
Prefeitura de Brusque e Sinseb começam a discutir reajuste salarial de servidores
Acordo deve ser finalizado até o mês de março
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Brusque e Região (Sinseb) deu início às negociações referente ao reajuste salarial dos servidores de Brusque. Na reunião realizada entre todos os servidores públicos municipais na terça-feira, 23, no auditório do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Brusque (Sintimmmeb), ficou acordado que o reajuste pedido vai girar em torno de 6,7%.
De acordo com a presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Brusque e Região (Sinseb), Tânia Pompermayer, parte do valor (3,7%) se trata de uma estimativa inicial sobre o acúmulo da inflação, visto que a portaria do reajuste do Piso Nacional do Magistério ainda não foi publicada. O restante (3%) é o valor que ficaria acima da inflação, visando ganho real nos salários.
Prazo curto
João Batista de Medeiros, assessor econômico sindical, informou à assembleia que, devido a ser um ano eleitoral, março é o prazo final para qualquer avanço na carreira ou ganho real nos salários.
“O município está abaixo do limite prudencial, encerrando a folha em 50,7%, o que permite ajustes na carreira”, disse João Medeiros.
A proposta para o auxílio alimentação é que seja reajustado ao mesmo valor dos servidores da Câmara Municipal. Os servidores decidiram que o Sinseb deve negociar um valor acima da inflação, visando ganho real nos salários.
Questionado sobre a perspectiva da prefeitura em relação à discussão, o secretário de Fazenda, José Henrique Nascimento, informou que o ofício do sindicato foi recebido e que as propostas estão sendo estudadas.
“Queremos chegar a um acordo o mais breve possível. Ultimamente, a prefeitura tem apresentado boas soluções para os servidores, como o lançamento do último concurso público. Logo devemos ter uma posição e esperamos um desfecho positivo”.
Antecipação na negociação
Neste ano, o sindicato antecipou as assembleias para iniciar o mais breve possível devido ao ano eleitoral e às dificuldades impostas pela legislação eleitoral.
“Geralmente, aguardamos a Educação retornar das férias, mas antecipamos justamente para que o prazo não se torne mais um argumento das administrações para inviabilizar as demandas dos servidores de Brusque, Guabiruba e Botuverá”, finalizou Tânia Pompermayer.
Ao final da assembleia, com a aprovação de todos os itens da pauta, foram escolhidos os membros da comissão de negociação, com servidores de carreira representando os principais setores do poder público municipal de Brusque.
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